Lønløft til ungarbejdere: Så meget koster det Jysk
Mens de store danske dagligvarekæder holder særdeles lav profil, når det gælder spørgsmålet om at øge lønnen til de helt unge medarbejdere mellem 15 og 17 år, er boliggiganten Jysk gået alene foran.
Har man som 16-17-årig arbejdet over et år i Jysk, kan man få hele 26 procent mere end den overenskomstaftalte timeløn.
Læs også: Jysk hæver lønnen for de yngste ansatte markant: - Vi ser et kæmpe potentiale
Ifølge kommunikationskonsulent Anders Græsbøll Buch fra Jysk har man aktuelt 371 ansatte under 18 år, og 60 procent af dem har arbejdet i kædens butikker i over et år.
Kæden anslår, at de nye højere lønninger til de yngste vil koste mellem 1,5 og 2,0 millioner kr. om året.
Selv om Jysk rigtigt gerne ser, at så mange som muligt vælger at blive elever i kæden, er det ikke sådan, at de unge ryger ud, når de bliver 18 år og skal have voksenløn.
- Vi har lidt over 150 timelønnede over 18 ansat, så ja, man kan sagtens fortsætte i Jysk, lyder det fra Anders Græsbøll Buch.
Artiklen er en del af temaet Detail.